您如今的地位: 首页 > 19468888伟德动向 > 注释
首个粤港澳大湾区人力资源科技峰会在南沙乐成举行 more

2019年5月16日,“人本领胜·2019将来人力资源科技峰会”

在粤澳港大湾区中央广州南沙浩大举行


2019年5月16日,“人本领胜-2019将来人力资源科技峰会”于广州南沙自贸区浩大举行。


本次运动由广州市南沙区人力资源协会主理,广州南沙开辟区管委会支持,广州市南沙区商务局协办,广州市南沙区人力资源和社会保证局和广东蓝火互动传媒有限公司包办,19468888伟德团体、广东省人力资源办理协会作为协作单元赐与鼎力支持。


开展是第一要务,人才是第一资源。随着万众注目的《粤港澳大湾区开展计划大纲》正式出台,作为粤港澳大湾区天文多少中央的广州南沙被定位为粤港澳片面协作树模区,高兴打造华南科技创新效果转化洼地和国际化人才特区。


为促进粤港澳大湾区人力资源与前沿科技的交融开展,对标纽约、东京湾区人力资源财产,南沙将打造国度级人力资源财产园和粤港澳人才协作树模区。


针对粤港澳大湾区及南沙战略计划,本次论坛以“人本领胜”为主题,着眼于创新科技与粤港澳大湾区人力资源的交融开展。


来自广州及南沙区当局、人力资源行业、创新科技行业、粤港澳效劳型企业、科研教诲机构与投资机构等的数百位代表共襄盛举。围绕数字期间下粤港澳大湾区人力资源的战略计划、研讨效果、企业对策、配合到场等多个维度,睁开深度跨界讨论,配合探究科技与人力资源的交融创新开展形式。


广州市委常委,南沙区委布告,广州南沙开辟区(自贸区南沙片区)党工委布告、管委会主任蔡朝林及广州南沙开辟区(自贸区南沙片区)管委会副主任谢明列席峰会。环球四大管帐事件所中的三大——普华永道(PwC)、德勤(DTT)、安永(EY)均有特邀高朋列席。



粤港澳大湾区计划与人才开展

广州市委常委、南沙区委布告、南沙开辟区(自贸区南沙片区)党工委布告、管委会主任蔡朝林为峰会致辞


论坛伊始,广州市委常委,南沙区委布告蔡朝林为论坛致辞,他表现比年来,南沙着力打造粤港澳大湾区为创新开展的新洼地、人才创新创业的首选地,开端构成了高质量开展态势。


 “企业创办日期严厉控制在7个小时内完成,65%(1192项)政务效劳事变完成“零跑动”,出台了“1+1+10”财产政策体系,施行人才共有产权住房试点,为人才提供“一站式”效劳,正成为人才到大湾区创新创业的新洼地。” 蔡布告引见南沙在打造一流营商情况、构建创新型财产体系、营建一流人居情况等方面曾经出台了多少步伐。


同时,蔡布告夸大南沙把人才优先战略作为中心战略,把人力资源财产作为开展财产、集聚人才的紧张抓手,美满具有竞争力的人才支持政策,建立广州人力资源效劳财产园,推进人工智能等创新科技与人才资源财产交融开展,使南沙成为人才和科创资源集聚的“强磁场”。


最初,蔡布告盼望应用峰会这个平台,为推进大湾区和南沙人力资源财产开展奉献一孔之见,与列位业界魁首、企业家冤家们共商协作时机、共建同伴干系、共享美妙将来。


美中干系天下委员会主席/美国粹者史蒂夫﹒欧伦斯发布主题演讲


美中干系天下委员会主席史蒂夫﹒欧伦斯应邀列席论坛,在主题演讲中谈到: 


“大湾区如今曾经领跑环球,他的开展开放,顶级的根底设备以及敌对的营商情况,吸引亚洲顶尖人才。他的乐成同时还得益于中国地方当局出台了一系列的政策,鼓舞和吸引外资。”欧伦斯以为,“投资才是增强两国人干系纽带结果最好的贸易举动”。对将来大湾区乐成转型为一个金融和高科技的衷心,欧伦斯充溢决心,并看好两国干系的久远将来,“虽然现在两国干系的开展遭遇了困难,而且将来能够会遭遇更多困难,但我一直深信两国的协作一直宏大于不同,”夸大美中干系的开展才给我们带来明天的战争、波动和昌盛。


广州南沙开辟区(自贸区南沙片区)管委会副主任谢明引见了粤港澳大湾区开展计划大纲与南沙的开展瞻望,从三个方面临南沙将来的开展做一个分享。


基于南沙在粤港澳大湾区的定位——打造粤港澳片面协作的树模区,谢主任分析了南沙建立粤港澳片面协作树模区的根底:除了天文多少中央自然劣势之外,另有南沙与港澳协作传承于深沉的家国情怀;南沙和港澳协作扎根在奋进的开展共鸣是协作的战略根底;南沙和港澳协作表现在丰厚的财产开展是财产根底。


“我们会启动建立国际化人才特区,率先在人才开辟、股权鼓励、技能入股、技能移民、职业资历互认、共有产权住房等方面率先获得打破。”关于南沙建立粤港澳片面协作树模区的瞻望,谢主任引见了南沙以后在湾区计划正式公布当前,正在做和曾经在计划的一些事变,包罗严重根底设备建立、严重协作平台、严重财产项目、严重大众效劳设备项目、严重政策创新和变革办法的打造和推进。


2019年终,领英与清华大学经济办理学院互联网开展与管理研讨中央结合公布《粤港澳大湾区数字经济与人才开展研讨陈诉》,其担任人领英中国大众事件总司理王延平在“人本领胜”峰会上分享了陈诉。该陈诉应用领英平台大数据做大湾区人才的研讨,表现两个中心要害词:数字经济,人才战略。研讨陈诉表现了粤港澳大湾区的各个行业和财产的人才散布情况,可以协助当局用更迷信数据和根据订定政策,同时也可以协助团体看离职场趋向,我应该学习什么样的技艺,什么时分是好的时机捉住他。


陈诉中心发明,以珠江为界,粤港澳大湾区休息力散布大要上出现出东强西弱的形态,深圳、香港、广州是三大中心都会。“粤港澳大湾区的高程度人才和数字人才在深圳、广州和香港三大都会最为会合。深圳数字人才更具有劣势。”经过陈诉研讨还发明“某种意义上广州在大湾区起到了上海在长三角地域的作用,绝对平衡,是人才给养池,在协助整个湾区开展,为整个湾区在造血,在效劳人才。”


广州市委常委、南沙区委布告、南沙开辟区(自贸区南沙片区)党工委布告、管委会主任蔡朝林与美中干系天下委员会主席/美国粹者史蒂夫﹒欧伦斯在会中讨论


粤港澳大湾区的开展离不开人才,广州市当局任务陈诉要求建立南沙国际化人才特区,南沙将健全美满更具竞争力的人才政策,办妥海交会等引智平台,更好发扬“人才绿卡”聚才效应,高规范建立国度级人力资源效劳财产园,并着力引进一批站活着界科技前沿、处在创新顶峰期的领武士才和创新团队。


数字化期间下的人力资源将来

创新工厂总裁陶宁发布主题演讲


当社会进入数字化期间,各行各业都呈现了人工智能的身影。科技也极大地提拔了人力资源的办理服从、交换体验等,乃至协助树立整团体才生态条理。以科技赋能,企业和团体将更好地发扬潜能!那么,应对将来人力资源开展,怎样才干更好地使用科技,与科技融合呢?


创新工厂总裁陶宁从人工智能期间的AI人才培育角度动身,分析了AI人才所处的情况以及开展远景。


陶宁以为一些技能开端成熟人工智能,开端走入到贸易,但人工智能需求多少元素才干启动,包罗海量的数据、数据的精准度、超高盘算才能的硬件,懂人工智能的人才等。


“人工智能一个博士结业生听说客岁最高起薪85万”,即便是2019年,人工智能人才绝对来说照旧缺乏的,但是增长率十分高,人才也是最高薪的。全中国真正读人工智能博士的很少,并在修业就职进程中流失一局部。因而“关于真正的传统企业和中小企业来讲,人工智能人才关于他们来讲基本摸不到,因而人才培育是一个任重道远的一件事”。


陶宁对AI人才紧缺提出了本人的处理之道,“处理办法之一,除了依赖学校给我们培育人才之外,企业要自动本人处理本人的题目,创新工场我们开端从三年前本人培育盘算机人才,把盘算机人才转成人工智能人才,我们有本人的AI比赛、夏令营。”同时,陶宁引见创新工场人工智能工程院也承当了这一义务。而且创新工厂大湾区广州研讨院在下个月倒闭。


安永构造与人力资源征询项目合资人谢丹夸大在数字化人才供应云云紧缺,竞争又云云剧烈的时分,真正可以很好吸引和保存数字化人才的,是企业外部的人才生态情况,企业只要更好的美满他的人才情况,才干够真正的持久的保存我们的中心人才,以及激起出他们的生机。


谢丹提出必需存眷数字化人才他们关于任务的需求,“他们看中的是团体的开展,团体开展是他们择业时分紧张的权衡规范,他们盼望本人的任务可以让天下变的更美妙”,安永最新研讨禧一代选择一份任务最看重的要素表现。


关于如许的变革,谢丹提出企业和员工的干系从雇佣片面走向同伴干系。并总结出数字化的期间,最合适企业员工人才开展的情况的特性:开放通明,相互成绩,代价共创,协作共享。


普华永道征询人才与构造革新业务合资人幸芸论述了怎样应对将来人力资源。她以为,在以后主动化、AI、大数据、区块链等等新技能开展下,数字化转型对人力资源的办理有十分大的应战。“前一阵在一家德国动力公司出的审计陈诉外面,接纳无人机的方法做动力煤炭储量的清点,假如是人工需求4个小时,而无人机只需30分钟,可以看的出来先辈的技能对我们任务方法带来了宏大的变革和应战。”


幸芸提出针对这些应战,可以经过“计划与整合才能、战略偏向与企业愿景、数字化数位与才能、人才计划”这四个角度评价人力资源战略,看本人能否曾经有充足的预备度,评价之落伍行反思,基于近况应该接纳什么样的举动?


幸芸夸大令人痛快的员工体验是应对将来不确定性一个紧张的举动,员工称心度高,客户的称心度就高,提出经过提供学习时机、协助统筹团体生存和任务、创新大赛和基金、等多种方法更好进步员工的体验,和员工树立互信的干系,应对将来技能,将来人力资源办理等带来的不确定性的应战。


共建粤港澳人才基地,用科技助力湾区经济起飞

南沙地处粤港澳大湾区的中央地带,是天下上最有盼望成为和硅谷一样的天下级的高科技中央,由于他坐拥整个珠江三角洲宏大的制造业及人才气力,沾恩于香港的金融及法制劣势。而任何一个高科技中央,最中心的资产便是人才。


顶峰对话


围绕粤港澳人才基地建立,科技助力湾区经济起飞,创新工厂总裁陶宁、安永构造与人力资源征询项目合资人谢丹、普华永道征询人才与构造革新业务合资人幸芸、德勤深圳分所鉴证与征询效劳-信息科技合资人范伟杰、华南理工大学工商办理学院副院长李志宏睁开精美的顶峰对话,从微观到微观,从技能到战略,为“人本领胜”献计献策。


德勤深圳分所鉴证与征询效劳-信息科技合资人范伟佳构为在大湾区任务的香港人,以亲身领会提出了包罗从税收优惠、寓居方便、交通快捷等方面的一些发起,以更容易吸引境外人才到境内任务。


华南理工大学工商办理学院副院长李志宏以为数字化经济在近来的十年,曾经涌现出跟产业经济十分光显差别的中央,此中一点和人力资源有很大的干系——以滴滴为代表的共享经济平台,在改动着我们社会分工的体系,我们的雇佣干系发作了很大的变革。发起存眷区块链技能的使用,从底层战略去处理信息婚配平安性,对雇佣单方来说的信息对称性。而且经过下面智能合约,可以低落会谈本钱。


政界、企业界、学界等多方协力,携手共建人才特区,助力湾区经济


本次峰会是针对粤港澳大湾区战略计划的首团体力资源科技论坛。峰会的乐成举行,为粤港澳大湾区的人力资源与科技交融搭建了一个无效的平台,进一步凝结当局、国际人力资源与创新科技行业巨擘、专家学者等的多方协力,配合驱动粤港澳大湾区人力资源生态在创新科技引领及数字化海潮下的开展与昌盛。同时,峰会的召开也意味着南沙人力资源千亿财产园战略计划的启动和推进。本次峰会19468888伟德团体与广东省人力资源办理协会尽力支持。